近年來，為不斷增強公司技術(shù)競爭實力、助推公司高速 持續(xù)發(fā)展與新業(yè)務(wù)板塊拓展，公司通過制定各項制度、計劃， 完善落實措施，組織形式多樣的技術(shù)學(xué)習活動等形式，不斷 加強專業(yè)技術(shù)提升與人才隊伍建設(shè)。給排水專業(yè)在專業(yè)副總 師帶領(lǐng)下，全體成員共同努力，在專業(yè)團隊建設(shè)方面不斷精進，起到了良好的示范效果和引領(lǐng)作用。

      給排水專業(yè)不斷推陳出新，技術(shù)活動豐富、形式靈活、 內(nèi)容多樣。如：根據(jù)人才梯隊情況，年初針對性制定本專業(yè)年度重點工作計劃，定期舉行內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)討論等活動。另外，根據(jù)項目特點不定期開展特殊工程、重要工程方案論證、比選工作。

      為更有效地助力每位團隊成員的成長，提高主人翁意識 和責任擔當精神，特別在內(nèi)部培訓(xùn)組織過程中實行輪值支持制度。在專業(yè)副總師支持下，每個生產(chǎn)科室的主任工程師輪 值擔當一期內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習的總負責人。負責當期培訓(xùn)內(nèi)容的 策劃、培訓(xùn)組織、主持及內(nèi)容宣貫等系列工作。更全面地了 解不同的技術(shù)提升需求，同時也鍛煉團隊成員的組織、演講 控場、 內(nèi)容總結(jié)分享等能力，助其全面發(fā)展。楊陽同志榮獲2021年度山東省十佳青年給排水工程師稱號。

      專業(yè)各成員致力于本專業(yè)業(yè)務(wù)精進，通過實踐夯實理論 基礎(chǔ)，立足各生產(chǎn)崗位，勇于擔當，拼搏進取，不斷為公司 的蓬勃發(fā)展貢獻力量。